Absolvent.pl
Oferty pracyPoznaj pracodawcówNowośćTalent DaysTargi pracy
Dla pracodawców

JTI Polska Sp. z o.o.

Logo JTI Polska Sp. z o.o.
+ Dodaj opinię
JTI Polska Sp. z o.o.
4.2(10 opinii)
FMCG
501+

Jesteśmy wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 48 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku. W Polsce zatrudniamy ponad 3 tys. pracowników i jesteśmy trzecim graczem w branży tytoniowej. Systematycznie od 14 lat jesteśmy doceniani i wyróżniani Certyfikatem Top Employer, a w latach 2017, 2019 oraz 2020 zajęliśmy 1. miejsce w tym prestiżowym rankingu.

Kariera w JTI Polska Sp. z o.o.
więcej

Przygotuj się do rekrutacji w JTI Polska Sp. z o.o.

Zwiększ swoje szanse - poznaj wskazówki i porady pracodawcy

Kariera w JTI Polska Sp. z o.o.

JTI Polska Sp. z o.o. Zdjęcie 1JTI Polska Sp. z o.o. Zdjęcie 2JTI Polska Sp. z o.o. Zdjęcie 3JTI Polska Sp. z o.o. Zdjęcie 4

Wybór pracodawcy to nie jest prosta sprawa. Co wyróżnia nas na tle innych firm?

Wskazówka od rekrutera

Przynieś pozytywne nastawienie i dobry humor! :)

W JTI bardzo ważną rolę odgrywa angielski - niektórzy nie mówią u nas po polsku. Często mamy do czynienia z globalnymi projektami oraz dokumentacją w języku angielskim. Dlatego sprawdzimy, jak czujesz się w swobodnej rozmowie. Część spotkania może odbyć się w języku angielskim!

Przygotuj się na krótki business case, zwykle trwający ok. 20 minut, który sprawdzi, jak poradzisz sobie z przykładowym zadaniem w pracy. Może to być zadanie z MS Excel, stworzenie wycinka treści, przygotowanie 2-3 slajdów w MS Power Point - w zależności od stanowiska, na jakie aplikujesz.

Etap #1 Aplikuj na wybraną ofertę

Rekrutacje w JTI odbywają się przez cały rok. Pierwszym etapem rekrutacji jest wysłanie do nas CV. Niezależnie od wyniku wstępnej selekcji, zawsze otrzymasz informację zwrotną na temat statusu Twojej aplikacji.

Etap #2 Krótka rozmowa telefoniczna

Jeśli zostaniesz wybrany do kolejnego etapu, postaramy się jak najszybciej do Ciebie zadzwonić i przeprowadzić krótką rozmowę telefoniczną (nie dłuższą niż 15 minut). Zapytamy Cię o kilka rzeczy, które najbardziej nas w Tobie zainteresowały i o to, co jest ważne z perspektywy stanowiska, na które aplikujesz (np. znajomość języków obcych). W ten sposób chcemy Cię poznać i potwierdzić, że JTI może być miejscem właśnie dla Ciebie.

Etap #3 Spotkanie rekrutacyjne

Jeśli rozmowa telefoniczna przebiegła pomyślnie, zaprosimy Cię na spotkanie rekrutacyjne. Już podczas pierwszego spotkania w naszym biurze poznasz managera zespołu, do którego aplikujesz oraz przedstawiciela działu People & Culture. W zależności od procesu rekrutacyjnego możemy poprosić Cię też o przygotowanie krótkiego zadania czy też o wykonanie testu np. ze znajomości Excela (ale zawsze poinformujemy Cię o tym przed spotkaniem).

Etap #4 Ocena i ostateczna decyzja

Po udanym spotkaniu potrzebujemy chwili, aby podsumować cały proces. O decyzji poinformujemy Cię tak szybko, jak to możliwe. Kolejny krok należy do Ciebie. Przyjmij ofertę i… witaj w JTI!

Chcesz do nas dołączyć?

Zobacz najnowsze oferty pracy

Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪

Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.

Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.