CALZ Polska jest częścią włoskiej Grupy Calzedonia, zajmującej się projektowaniem, produkcją oraz dystrybucją odzieży. W portfolio firmy można znaleźć wiele znanych marek, w tym Calzedonię, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, Signorvino i Atelier Emè. Konfekcje przedsiębiorstwa przygotowywane są z dbałością o najdrobniejsze szczegóły przy jednoczesnym zachowaniu konkurencyjnego stosunku jakości do ceny. Obecnie odzież produkowaną przez spółkę można kupić w 4200 jednomarkowych sklepach rozmieszczonych w 40 krajach na całym świecie.
Poznaj opinie osób, które pracowały lub pracują w tej firmie
Tylko wiarygodne opinie. Zależy nam na Twoim zaufaniu, dlatego nie pozwalamy pracodawcom modyfikować opinii.
Były pracownik (Account Manager, Warszawa) -
20.01.2022Benefity
Atmosfere
Były pracownik (Sprzedawca, Trójmiasto) -
11.01.2022Nie ma żadnych. Nie warto tam pracować.
Wynagrodzenie, system motywacyjny i premiowy dla pracownika. Kierowników trzeba przeszkolić w zarządzaniu personelem.
Najnowsze oferty pracy od CALZ Polska (marki: Calzedonia, Intimissimi, Tezenis) czekają na Ciebie.
Były pracownik (Sprzedawca, Poznań) -
31.08.2021Jedynym plusem była zgrana ekipa, wraz z kierowniczką
1. Pensja - najniższa krajowa, rzadkie premie spowodowane bardzo wysokimi levelami. Taka sama pensja jest np w LPP gdzie nie ...
Były pracownik (Doradca Klienta, Czeladź) -
21.05.2021Nie wiem jakie są plusy, lecz swoją opinie głównie opieram na rozmowie kwalifikacyjnej w tej firmie.
Jeśli chodzi o negatywne spostrzeżenia na temat firmy Calz Polska to zacznę od początku czyli procesu rekrutacji. Miałam prz...
Były pracownik (Sprzedawca, Gdańsk) -
11.12.2020Uważam, że jedyny plus pracowania w Tezenis to szybka nauka obowiązków jakie są dane sprzedawcy. Metkowanie, przyjmowanie dos...
Pracowałam w Tezenis w Gdańsku 3 miesiące i było to o 3 miesiące za długo. Praca bardzo męcząca, po pierwszym tygodniu bolą n...
Były pracownik (Sprzedawca, Łódź) -
17.08.2020Jedynym plusem jest otrzymywanie darmowych produktów do testowania - czyli aby się lepiej sprzedawały, gdy klienci widzą, że ...
- Niskie wynagrodzenie - Niektórzy District Managerowie brakuje umiejętności zarządzania ludźmi i zespołem co odczuwają sprze...
Były pracownik (Sprzedawca Junior, Gdańsk) -
03.03.2020Nie wiem czy znajdę chociaż jeden powód dla którego warto pracować w tej firmie. Karta zniżkowa do grupy calz wynosi 30% i ni...
Polityka firmy jest do tego na tyle głupia, ze sklep jest przebudowywany średnio 2 razy w tygodniu i robi się w nim wiele inn...
Były pracownik (Sprzedawca, Poznań) -
30.01.2020Praca w intimissimi wiąże sie z nielada wyzwaniem ze względu na fatalne zarządzanie personelem. Koordynator wykonuje swoją pr...
Należy odpowiednio skontrolować działanie kierownictwa i koordynatorów oraz zdjąć presję spowodowaną parciem na wyniki która ...
Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪
Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.
Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.