Spartez

Logo Spartez
+ Dodaj opinię
Spartez is focused on the Atlassian ecosystem and agile methodology since day one in 2007. Several software teams at Spartez work directly with Atlassian on world-famous products, such as JIRA, Bamboo, Fisheye, Crucible or Clover. Spartez is also a leading JIRA add-on vendor, ofering useful tools for both Server and Cloud, solid support to customers and evaluators and Atlassian suite expertise.

Rozmowy kwalifikacyjne w Spartez

(2)

Przeczytaj relacje z rozmów kwalifikacyjnych osób, które aplikowały do tej firmy

2 relacji z rozmów kwalifikacyjnych
50%
0%
50%
+Dodaj relację
Pokaż:

Tylko wiarygodne relacje z rozmów kwalifikacyjnych. Nie pozwalamy pracodawcom na ich modyfikowanie.

Aplikowałeś na: Intern Java Developer

Rekrutacja odbyła się:kwiecień 2020, Gdańsk

PRAKTYKA STAZ
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 2

Moje relacja:

Ogólnie niby fajnie w rozmowie telefonicznej miło o wstępnych pierdołach. Potem mail z testem na specjalnej platformie. Test w sumie przyjemny, zrobiłem według wymagań, dali gotowe przypadki testowe i przeszło wszystko. Godzinę później odpowiedź, że słabo napisałem test i do widzenia. Żadnego feedbacku nic. Stracone 2h na pisaniu mapowania input string. Faaaajnie nie ma co.

Rozwiń
Data dodania: 06.05.2020
Czy ta relacja jest przydatna?
tak 1
nie

Aplikowałeś na: Software engineer

Rekrutacja odbyła się:grudzień 2014, Gdańsk

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 2

Moje relacja:

Zaznaczyłem opinię pozytywną, ale w sumie mam dość mieszane uczucia. Najpierw jak do mnie zadzwonili to się mega ucieszyłem. Później zacząłem grzebać w internecie i się okazało, że ta firma ma średnie opisy rozmów kwalifikacyjnych. Mimo to sam chciałem zobaczyć jak tam jest. Na początku spotkania rekrutacyjnego było bardzo miło. Pytania techniczne w miarę trudne, ale dało się odpowiedzieć - głównie na logiczne myślenie, a nie na wiedzę wykutą na blaszkę. Mam trochę doświadczenia, więc sporo rzeczy kojarzyłem z wcześniejszych prac. Chcieli ewidentnie sprawdzić, co kandydat kojarzy a o czym nie ma pojęcia. A i pada pytanie o oczekiwania finansowe. Koniec spotkania to test na żywo, rozwiązuje się go na kompie u nich w firmie. Test w zależności od tego, na jakie stanowisko startujecie, obejmuje konkretne umiejętności wymienione jako "oczekujemy" w ogłoszeniu. Myślałem, że mi się uda, bo dobrze szło, ale nic ostatecznie nie wyszło.

Rozwiń
Data dodania: 15.12.2015
Czy ta relacja jest przydatna?
tak
nie

Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪

Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.

Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.