Przeczytaj relacje z rozmów kwalifikacyjnych osób, które aplikowały do tej firmy
Tylko wiarygodne relacje z rozmów kwalifikacyjnych. Nie pozwalamy pracodawcom na ich modyfikowanie.
Aplikowałeś na: Konsultant ds. podróży biznesowych
Rekrutacja odbyła się:listopad 2016, Warszawa
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 4
Moje relacja:
Rekrutacja skomplikowana i praktycznie cała od początku do końca po angielsku. Pierwszy etap to po zaaplikowaniu rozmowa telefoniczna. Tu pierwszy raz sprawdzają znajomość angielskiego i pytają o parę pojedynczych rzeczy z cv. Drugi etap to test językowy i częściowo można powiedzieć, że z podstawowej wiedzy o turystyce. W pracy potem się przydaje jak się kojarzy nazwy lotnisk itp. Trzeba napisać coś po angielsku żeby zobaczyli, że też pisanie się ogarnia a nie tylko mówienie. Rozmowa kwalifikacyjna to tak na dobrą sprawę dopiero trzeci etap. Tak samo prawie cała jest po angielsku a pytania są takie proste i ogólne. Trzeba w trakcie odegrać scenkę na zasadzie jakbyś się zachował jakby dzwonił telefon i klient miałby problem.
Aplikowałeś na: Travel Agent
Rekrutacja odbyła się:wrzesień 2015, Warszawa
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 3
Moje relacja:
Przy rekrutacji na Travel Agenta było kilka części. 1. to była rozmowa telefoniczna sprawdzająca też znajomość angielskiego 2. to był test językowo-wiedzowy, sprawdzają jak się ogarnia język pisany i sprawdzają czy ma się jakąś podstawową wiedzę o branży 3. rozmowa kwalifikacyjna w tradycyjnej wersji też częściowo po angielsku i jeszcze scenka z obsługi klienta Rekrutacja jest dosyć skomplikowana, ale podobno warto się postarać. Praca jest podobno bardzo dobra. Tak na rozmowach to mnie pytali o doświadczenie, kiedy mogę zacząć, jakie mam oczekiwania takie normalne sprawy
Aplikowałeś na: CIS Consultant
Rekrutacja odbyła się:grudzień 2015, Warszawa
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 3
Moje relacja:
Po rekrutacji w CIS pozostało poczucie pełnego profesjonalizmu. Najpierw składało się dokumenty przez internet, potem oddzwaniali na krótki wywiad telefoniczny. W trakcie tego wywiadu przedstawiają warunki zatrudnienia, w tym także finanse. Zadają pytania o doświadczenie oraz o znajomość programów. Szybko przechodzą też na rozmowę po angielsku, mnie pytali z tego co pamiętam o zainteresowania. Na plus, że od razu informują, że rozmowa w firmie, jeśli się na nią trafi, będzie po angielsku. Mnie akurat zaprosili do tego kolejnego etapu. Rozmawia się przyszłymi przełożonymi, pytają raczej głównie o CV, w tym wykształcenie i poprzednie miejsca pracy. U mnie zapytali też o zdolności komunikacyjne i poziom znajomości części pakietu Office. Nie ma obaw co do rozmowy, jeśli zna się angielski na takim w miarę komunikatywnym poziomie. Rekrutujących można bez problemu zrozumieć.
Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪
Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.
Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.